Google+ Που θα μετακινηθούν οι 1900 υπάλληλοι που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα.Ολο το σχέδιο
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

Δευτέρα 18 Φεβρουαρίου 2013

Που θα μετακινηθούν οι 1900 υπάλληλοι που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα.Ολο το σχέδιο


Image Hosted by ImageShack.usΟΛΟ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ

Ρεπορτάζ : Θάνος Πασχάλης
(από την Ελευθεροτυπία)
Την προκήρυξη 2.300 θέσεων στις οποίες θα μετακινηθούν οι 1.900 διοικητικοί υπάλληλοι αορίστου χρόνου που από τα μέσα Νοεμβρίου βρίσκονται σε διαθεσιμότητα ανακοινώνει άμμεσα (πιθανότατα σήμερα) το Υπουργείο...
Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Οι πιέσεις της Τρόϊκα για εφαρμογή των προαπαιτούμενων του μνημονίου, υπό την απειλή απολύσεων στο δημόσιο, οδήγησε το Υπουργείο μετά από πολύμηνη καθυστέρηση στην επίσπευση των διαδικασιών που μπαίνουν πλέον σε εφαρμογή. Με την προκήρυξη οι 1.900 «διαθέσιμοι» υπάλληλοι θα κληθούν εντός πέντε ημερών να υποβάλλουν αίτηση προτίμησης για την νέα θέση τους στο ΑΣΕΠ, η οποία εφόσον το επιθυμούν , θα βρίσκεται στα όρια του δήμου στον οποίον υπηρετούσαν με την εως πρότινος οργανική τους θέση, μετακινούμενοι ομως σε άλλη αυτή τη φορά υπηρεσία. Στη συνέχεια οι αιτήσεις προτίμησης θα εξετασθούν από το ΑΣΕΠ το οποίο υποχρεούται να εκδώσει τον πίνακα κατάταξης για τις νέες τοποθετήσεις των 1.900 υπαλλήλων εντός είκοσι ημερών. Στην προκήρυξη απο τις 2.300 θέσεις προτίμησης οι 400 έως 500 θα αφορούν την Ελληνική Αστυνομία (σε αστυνομικά τμήματα 80 δήμων), τον τομέα της Υγείας (ΕΚΑΒ, νοσοκομεία και κέντρα υγείας), το Υπουργείο Εργασίας (ασφαλιστικά ταμεία και Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας), το Υπουργείο Δικαιοσύνης (σωφρονιστικά καταστήματα και πρωτοδικεία νομών), το Υπουργείο Παιδείας (διευθύνσεις πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης) και διάφορα άλλα Υπουργεία. Την «μερίδα του λέοντος» στην κατανομή των 2.300 θέσεων, από τις οποίες θα κάνουν την επιλογή για τη μετακίνηση τους στη νέα θέση τους οι 1.900 «διαθέσιμοι» διοικητικοί υπάλληλοι (ΔΕ) αορίστου χρόνου, θα έχουν τα Υπουργεία Προστασίας του Πολίτη, Υγείας και Εργασίας ώστε να καλυφθούν κενά σε νευραλγικά πόστα για την εξυπηρέτηση των πολιτών όπως αστυνομικά τμήματα, ασφαλιστικά ταμεία (κυρίως το ΙΚΑ), νοσοκομεία, ΕΚΑΒ αλλά και δικαστήρια. Από την άλλη με την κάλυψη των κενών θέσεων προσδοκάται να αποδεσμευτούν άλλοι σήμερα υπηρετούντες υπάλληλοι, όπως αστυνομικοί και δικαστές ώστε να αφοσιωθούν πλέον στο κύριο έργο τους το οποίο είναι η προστασία του πολίτη, η καταπολέμηση της εγκληματικότητας και η επιτάχυνση του έργου της δικαιοσύνης. Οι υπάλληλοι που θα μετακινηθούν θα πρέπει να επιλέξουν μία από τις νέες θέσεις της προκήρυξης- οι οποίες σημειωτέων θα βρίσκονται στα όρια του δήμου τους -και ετσι στην πραγματικότητα θα αλλάξουν υπηρεσία αλλα εντος του τόπου διαμονής τους . Έτσι εάν π.χ. οι θέσεις της προκήρυξης είναι πέντε για έναν συγκεκριμένο δήμο και οι υποψήφιοι τέσσερις θα πρέπει να επιλέξουν για τη μετακίνησή τους ο καθένας μια από τις τέσσερις θέσεις. Σε περίπτωση που επιλέξουν την ίδια θέση σε μια ορισμένη υπηρεσία πάνω από ένας υποψήφιοι η τελική κατανομή θα γίνει από το ΑΣΕΠ το οποίο θα προσμετρήσει για την τελικη επιλογη κοινωνικά κριτήρια (π.χ. προϋπηρεσία, οικογενειακή κατάσταση κ.λπ.). Για να αποφευχθεί η κοινή προτίμηση μιας θέσης απο εναν και πάνω υποψηφίους οι διευθύνσεις προσωπικού των υπηρεσιών όπου υπηρετούσαν μέχρι το Νοέμβριο οι "διαθέσιμοι " υπάλληλοι υποχρεούνται να αποστείλουν στο ΑΣΕΠ τον "υπηρεσιακο " φάκελο οικογενειακής κατάστασης και προυπηρεσίας του κάθε υπαλλήλου. . Στόχος του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης είναι - όπου είναι εφικτό- να εφαρμοσθεί για την τοποθέτηση του υπαλλήλου να ληφθεί υπόψιν και η συνάφεια του αντικειμένου. Δηλαδή υπάλληλος του Υπουργείου Υγείας που τέθηκε σε διαθεσιμότητα να μετακινηθεί σε διοικητική θέση νοσοκομείου, κέντρου υγείας ή το ΕΚΑΒ. Αν όλα "τρέξουν" όπως επιθυμεί το Υπουργείο και με βάση τις χρονικές προθεσμίες που θα προβλέπει η προκήρυξη η όλη διαδικασία τοποθέτησης στις νέες θέσεις για τους ευρισκόμενους σε διαθεσιμότητα 1.900 υπαλλήλους αναμένεται να ολοκληρωθεί περί τα μέσα Μαρτίου. Όσοι από τους υπαλλήλους αρνηθούν να υποβάλουν αίτηση προτίμησης ή δεν αποδεχθούν τη νέα θέση στην οποία θα τους κατατάξει το ΑΣΕΠ θα συνεχίσουν να λαμβάνουν το 75% του βασικού μισθού τους – όπως σήμερα – μέχρι τα μέσα Νοεμβρίου (δηλαδή για ένα χρόνο από την ημέρα που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα) αλλά στη συνέχεια αυτόματα θα απολυθούν. Όσον αφορά τους 900 επίορκους υπαλλήλους που τέθηκαν σε αυτοδίκαιη αργία (στόχος του Υπουργείου είναι ο αριθμός τους να φθάσει τους 4.000) θα συνεχίσουν να λαμβάνουν το 1/3 του βασικού μισθού τους μέχρι η υπόθεσή τους να τελεσιδικήσει στα δικαστήρια και στα πειθαρχικά συμβούλια. Εάν η απόφαση είναι καταδικαστική απολύονται αυτοδικαίως ενώ σε περίπτωση αθώωσή τους θα μπορούν να διεκδικήσουν την επαναφορά τους στο δημόσιο. Για το λόγο αυτό έχει επιταχυνθεί η διαδικασία πλήρωσης των θέσεων για τα νέα μέλη των πειθαρχικών συμβουλίων που αυτή τη φορά θα αποτελούνται από δικαστές και ανώτατους υπαλλήλους υπουργείων, χωρίς την συμμετοχή συνδικαλιστών, και όπως εκτιμάται θα έχει ολοκληρωθεί έως τα τέλη της εβδομάδας. Πηγές του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης ανέφεραν στην «Ε» ότι μόλις δύο πειθαρχικά συμβούλια Υπουργείων παραμένουν σε εκκρεμότητα.

ΠΩΣ ΦΘΑΣΑΜΕ ΣΤΗΝ ΥΣΤΑΤΗ ΩΡΑ

Η επίσπευση των διαδικασιών για την εφαρμογή στην πράξη της μετακίνησης των 1.900 υπαλλήλων που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα οφείλεται κατά κύριο λόγο στην αφόρητη πίεση που ασκήθηκε από την Τρόϊκα για την εφαρμογή του μέτρου το οποίο θα αφορά και τη διαδικασία της κινητικότητας στο δημόσιο - μεσω της αξιολόγησης - άλλων 25.000 υπαλλήλων έως το τέλος του χρόνου. Τα μέλη της Τρόϊκα και κυρίως ο εκπρόσωπος του ΔΝΤ διαμηνύουν στην κυβέρνηση ότι ένα από τα προαπαιτούμενα του μνημονίου για την ομαλή εκταμίευση της δόσης του Μαρτίου είναι οι μετακινήσεις χιλιάδων υπαλλήλων στο δημόσιο, προειδοποιούν μάλιστα με απολύσεις εάν το μέτρο δεν εφαρμοσθεί άμεσα. Οι προειδοποιήσεις είχαν φθάσει μέχρι του σημείου να ζητούνται ονόματα και διευθύνσεις των υπαλλήλων που θα μετακινηθούν άλλως η κυβέρνηση θα ήταν υποχρεωμένη να προχωρήσει σε μαζικές απολύσεις. Οι αιτιάσεις είχαν να κάνουν με κωλυσιεργία από πλευράς του κ. Μανιτάκη παρότι κύκλοι του ανέφεραν ότι οι όποιες καθυστερήσεις οφείλονταν σε δύο κυρίως λόγους. Από τη μια αρκετά Υπουργεία δεν είχαν στείλει με τη σωστή ιεράρχηση τις κενές θέσεις που θα έπρεπε που θα καλύπτονταν από τους «διαθέσιμους» υπαλλήλους ενώ από την άλλη είχαν προκύψει προβλήματα στο "ξεσκαρτάρισμα" των υπό διαθεσιμότητα υπαλλήλων καθώς το μέτρο είχε εφαρμοστεί οριζόντια αλλά είχε αρκετές εξαιρέσεις. Στην πρώτη περίπτωση διατυπώνονται αιτιάσεις κατά ορισμένων υπουργών οι οποίοι έστειλαν καταλόγους για κάλυψη κενών θέσεων πολλές όμως από τις οποίες δεν αιτιολογούνταν με αποτέλεσμα τα αιτήματα να φθάσουν στα 10.000 κενά. Στη δεύτερη περίπτωση αρκετοί δήμαρχοι έστειλαν συλλήβδην καταλόγους διοικητικών υπαλλήλων (ΔΕ) αορίστου χρόνου χωρίς να μεριμνήσουν να αποκλείσουν από τη διαθεσιμότητα αυτούς που με βάσει το νόμο εξαιρούνταν (επιτυχόντες ΑΣΕΠ, μονογονεϊκες οικογένειες κ.λπ.). Αποτέλεσμα να υπάρξει χρονοτριβή και καθυστέρηση καθώς τη διαδικασία αυτή ανέλαβε να φέρει εις πέρας το ίδιο το Υπουργείο ελέγχοντας τους καταλόγους και καλώντας τους «εξαιρέσιμους» υπαλλήλους να προσκομίσουν τα δικαιολογητικά τους. Τέλος όσον αφορά τους υπαλλήλους (400 περίπου ο αριθμός τους) που προσέφυγαν στα δικαστήρια και πέτυχαν με προσωρινές διαταγές και ασφαλιστικά μέτρα να παραμείνουν στην εργασία τους και για αυτούς θα ισχύσει το μέτρο της μετακίνησης όπως και για τους υπολοίπους 1.500 που υπήχθησαν στη διαθεσιμότητα. Οι συγκεκριμένοι θα υποχρεωθούν να υποβάλουν αίτηση προτίμησης με τους όρους που θα προβλέπει η προκήρυξη, άλλως εάν δεν το κάνουν ή δεν αποδεχθούν τη θέση στην οποία θα τους κατατάξει το ΑΣΕΠ μετά τα μέσα Νοεμβρίου και έχοντας συμπληρώσει το χρόνο της διαθεσιμότητας θα απολυθούν από το δημόσιο.
fimotro.blogspot.gr 
Δείτε επίσης" στατιστικό στοιχείο χωρίς ανθρώπινη υπόσταση και προδωμένοι γιατί το κράτος το ίδιο μας πρόδωσε "

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

Σχόλιο μπορεί να κάνει όποιος το επιθυμεί ακόμα και ανώνυμα και θα δημοσιεύονται όλα αφού πρώτα ελενχθούν απο την διαχείρηση εκτός απο τα υβριστικά και προσβλητικά.Καταγγελίες για συγκεκριμένα ονόματα θα πρέπει να υποβάλονται επώνυμα.Οι διαχειριστές της ιστοσελίδας δεν φέρουν καμία ευθύνη για σχόλια,αναρτήσεις και ανακοινωσεις που εστάλησαν ή που έγιναν απο τρίτους.